Was ist der Unterschied? Der nationale Mindestlohn ist eine gesetzliche Vorgabe – Arbeitgeber müssen Ihnen mindestens so viel zahlen
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März lag er bei 147,28 Pence.
Und laut RAC Fuel Watch werden die Preise weiter fallen. Was ist der Unterschied? Der nationale Mindestlohn ist eine gesetzliche Vorgabe – Arbeitgeber müssen Ihnen mindestens so viel zahlen. . Der nationale existenzsichernde Lohn ist höher und Arbeitnehmer erhalten ihn, wenn sie über 23 Jahre alt sind.
Der existenzsichernde Lohn steigt um 92 Pence pro Stunde auf 10,42 £ pro Stunde für Arbeitnehmer ab 23 Jahren, und die Resolution Foundation sagt, dass dies die größte jährliche Barerhöhung in der 24-jährigen Geschichte des Lohns sein wird.
Rund 1,7 Millionen Arbeitnehmer, die bis zu 5 Pence über dem vorherigen Mindestlohn verdienen, werden den Unterschied in ihren Lohnpaketen höchstwahrscheinlich bemerken. £, als sie ursprünglich im Haushalt 2021 angekündigt und später verlängert wurde.
Noch etwas?
Sie meinen, das reicht nicht?
Die Rezeptgebühren steigen in England ab heute um 30 Pence und erhöhen die Gebühr pro Artikel auf 9,65 £.
Wir wissen bereits, dass die Lebensmittelpreise weiter steigen, und die Bahnfahrpreise wurden Anfang dieses Jahres erhöht. Richtig - Herbst! Sie erinnern sich vielleicht an die verrückten Tage im Juli, als ein Liter Bleifrei im Durchschnitt 191,43 Pence kostete - nun, am 15. Weitere fünf Millionen Niedriglohnbeschäftigte werden ebenfalls profitieren, da die Arbeitgeber bestrebt sind, Unterschiede zwischen den Lohngruppen aufrechtzuerhalten.
Die neuen Tarife sind:
Der nationale existenzsichernde Lohn steigt um 92 Pence auf 10,42 £
Der Stundensatz für 21- und 22-Jährige steigt um 1 £ auf 10,18 £ pro Stunde
Der Preis für 18- bis 20-Jährige steigt um 66 Pence auf 7,49 £
16- bis 17-Jährige erhalten eine Erhöhung um 47 Pence auf 5,28 £, ebenso wie Auszubildende
Der Trades Union Congress sagt jedoch, dass die Anhebung des Mindestlohns nicht ausreicht, um mit der Inflation Schritt zu halten, die in den letzten Monaten bei etwa 10 % lag.
Aber eine Anhebung des Mindestlohns ist nicht für alle eine gute Nachricht – die Unternehmen müssen mehr Geld aufbringen, um ihre Arbeiter zu bezahlen, und wie wir später sehen werden, haben sie selbst bereits einige ziemlich große Preiserhöhungen zu befürchten.
Weiterlesen: Können Kommunen Ausgabenkürzungen überleben? Die Immobilienpreise in Großbritannien erleiden den größten jährlichen Rückgang seit 2009 Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles – aber Frauen zahlten immer noch 89 Pence für jeden £1, den ein Mann verdient
Körperschaftsteuer
Die Körperschaftssteuer steigt heute um sechs Prozentpunkte auf 25 % für Unternehmen mit Gewinnen über 250.000 £.
Bundeskanzler Jeremy Hunt hat darauf bestanden, dass dies nur 10 % der Unternehmen betreffen wird.
Tina McKenzie, Policy Chair bei der Federation of Small Businesses (FSB), sagte: „In dieser Woche endet die sinnvolle Energieunterstützung für die meisten kleinen Unternehmen neben steigenden Beschäftigungskosten und Erhöhungen der Körperschaftssteuer.
„Der kombinierte Druck, dem Unternehmen derzeit ausgesetzt sind, wird die Fähigkeit kleiner Unternehmen, den Sturm zu überstehen, stark beeinträchtigen und sie vor sehr schwierige Entscheidungen stellen.
„Es ist entscheidend, dass wir eine starke Kleinunternehmenswirtschaft bewahren, damit es Arbeitsplätze, Wettbewerb und ein starkes Angebot für die Verbraucher gibt."
Alex Veitch, Director of Policy bei der British Chambers of Commerce (BCC), sagte: „Änderungen bei der Körperschaftssteuer, den Wasserrechnungen und dem Mindestlohn sind allesamt zusätzliche Kosten, von denen die Unternehmen wussten, dass sie kommen würden schwierigen Start in das neue Geschäftsjahr.
„Die Unternehmen wussten vor dem Budget, dass die Körperschaftssteuer steigen würde, und der Steueranreiz für den Superabzug ging, aber sein Ersatz scheint nicht so großzügig zu sein.
„Die jüngste BCC-Umfrage zu Investitionen ergab, dass nur ein Fünftel der Unternehmen ihre Investitionen erhöhte und eine ähnliche Anzahl sie reduzierte.
„Es ist unwahrscheinlich, dass die Regierung das Wirtschaftswachstum sieht, das sie dringend braucht, wenn so viele Unternehmen immer noch darum kämpfen, sich über Wasser zu halten."
Energierechnungen
Die Energiekosten der Unternehmen werden massiv steigen, da das Energiekostenentlastungsprogramm der Regierung heute ausläuft.
Laut BCC wird es für fast die Hälfte der Unternehmen von nun an schwierig sein, ihre Rechnungen zu bezahlen.
Herr Veitch sagte, die Organisation habe sieben Wege vorgeschlagen, wie die Regierung Unternehmen helfen könnte, diese schwierige Zeit zu überstehen, aber „auf keinen einzigen wurde gehandelt".
Dazu gehörten Dinge wie die Entlastung der Mehrwertsteuer auf Energierechnungen und die Finanzierung einer verbesserten Energieeffizienz von Unternehmen.
Haushalte stehen zudem vor der Aussicht, mehr für ihre Energieversorgung bezahlen zu müssen.
Die meisten werden seit Ende letzten Jahres 400 £ von der Regierung in Form von Rabatten auf Energierechnungen erhalten haben – also etwa 67 £ pro Monat. "Wir vom Erzeuger abgelesen könnten den Fall, dass ein Schluesselnotdienst gut 500 Euro geordnet hat, der Spezialist nachher aber nur 200 für doch fair hielt", sagte Rehberg. Diese Beratung sollte kostenlos sein.
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